💰 台灣《勞動基準法》薪資與加班費攻略

2026–2027 台灣《勞基法》加班費線上試算機＆國定假日出勤雙倍薪完整解析

辛苦輪班與加班，每一分血汗錢都應該算得清清楚楚！本頁提供符合台灣《勞動基準法》第 24 條與第 39 條的線上即時加班費試算器，以及輪班族最常遇到的「國定假日出勤雙倍薪 vs. 調移補休」核對指南。

一、台灣《勞基法》加班費線上快速試算器

二、台灣《勞基法》加班費倍率總整理表

出勤日類型	法源依據	第 1～2 小時	第 3～4（或 3～8）小時	第 9～12 小時
平日延長工時	勞基法第 24 條第 1 項	時薪 × 4/3（約 1.34 倍）	時薪 × 5/3（約 1.67 倍）	單日正常+延長上限 12 小時
休息日出勤	勞基法第 24 條第 2 項	時薪 × 4/3（約 1.34 倍）	第 3～8 小時：時薪 × 5/3（約 1.67 倍）	時薪 × 8/3（約 2.67 倍）
國定假日出勤	勞基法第 39 條	8 小時內不論做幾小時，一律加發 1 日工資（雙倍薪）或協商調移補休		比照延長工時加成

三、用《台灣輪班表鬧鐘》自動幫您統計整月加班費與全年國定假日補休

不用每個月自己按計算機！《台灣輪班表鬧鐘》App 內建「薪資與勞基法加班費試算」以及「國定假日出勤／補休年度檢核表」，自動對照行政院人事行政總處行事曆與您的真實班表，算出哪幾天國定假日您有上班（應領雙倍薪或調移補休）、哪幾天逢輪休應補假，還能一鍵複製純文字報表與公司人資核對！

📚 台灣輪班族實用工具與法規攻略：